Обладателям шрамов и других «меток» на лице труднее устроиться на работу, чем людям без особых примет. Шрамы, родинки и родимые пятна могут отвлекать потенциального работодателя, проводящего интервью, от беседы с претендентом на вакансию.
Необычные отметины на лице кандидата отвлекают внимание интервьюера, и в конечном итоге он запоминает меньше информации профессиональных качествах соискателя, утверждают психологи из университета Райса (США).
«При оценке кандидатов на рабочее место работодателю необходимо помнить, о чем они беседовали. Наше исследование показало, что, если вы не запомнили детали интервью с компетентным кандидатом, потому что вас отвлекали особенности его внешности, вы даете этому кандидату менее объективную оценку», - рассказали ученые.
В эксперименте приняли участие 170 волонтеров, которых просили провести интервью через компьютер, мониторируя при этом движение их глаз. Если взгляд интервьюеров часто задерживался на шрамах или родинках кандидата, они запоминали о нем меньше деталей и давали ему более низкую оценку. Еще один эксперимент с участием опытных менеджеров показал, что отметины на лицах кандидатов также влияют на их окончательное решение.
«То, как выглядит ваше лицо, имеет большое значение для успеха собеседования на работу. Шрамы и родинки могут стать причиной беспочвенной дискриминации, о чем следует помнить тем, кто ищет себе компетентных работников», - заключают исследователи.
Каждому человеку гораздо легче отличить лицо представителя его расы, чем лица людей других рас. Но в местах проживания людей разных национальностей, помогает приспосабливаться и более легко распознавать чужие лица…
Американская компания Epic Games разработала программу, позволяющую создавать объемную и реалистичную графику. Можно без преувеличения сказать, что это прорыв при создании персонажей для видеоигр.
Нормированный рабочий день - основная причина увеличения веса и даже ожирения современного человека. Именно офисные работники постоянно употребляют вредные продукты
