Свободный график работы в борьбе за производительность труда

Работники, которые имеют возможность работать удаленно (то есть из дома), способны трудиться дольше, чем их коллеги, вынужденные отсиживать свой рабочий день в офисе.

Исследователи изучили данные о 24436 сотрудниках IBM и пришли к выводу, что офисные работники способны выдержать 38 часов в неделю прежде, чем работа начинает мешать их личной жизни. Те же, кто работает по свободному графику и имеет возможность выполнять свои обязанности из дома, чувствуют давление несколько позже - после 57 рабочих часов в неделю. Также, согласно докладу, восемь из десяти менеджеров IBM считают, что гибкий график увеличивает производительность труда. Чем у человека больше свободы выбора, тем он сильнее удовлетворен своей работой. К тому же, сотрудник, работающий из дома, обходится компании дешевле. "В трудные для экономики времена стоит рассматривать различные варианты, способные сэкономить средства", - считают эксперты.

"Телекоммуникации очень помогают уменьшить конфликт интересов. Поначалу менеджеры скептически относились к мудрому решению позволять работать из дому, считая, что без контроля работники не будут исполнять свои обязанности. Однако теперь они видят очевидные преимущества", - рассказывает профессор Джеффри Хилл (Jeffrey Hill) из университета Бригхэма, США, ранее и сам работавший на IBM.

Таким образом, исследователи заключили, что гибкий график позволяет людям работать дольше, прежде чем работа и семейная жизнь начнут конкурировать.