Как утверждает группа американских экспертов, человеку необходимо менять работу каждые 5–7 лет. Если сотрудник дольше задерживается на одном месте, у него пропадает инициатива, что может спровоцировать недовольство со стороны начальства.
Специалисты из США провели исследование, участниками которого стали 500 работников одного предприятия – каждый из них имел разные должностные обязанности и стаж работы. Также в качестве добровольцев пригласили начальников данной фирмы – они выступили в роли независимых экспертов. Все участники эксперимента заполнили анкеты, после чего научные работники тщательно их проанализировали.
Как выяснилось в результате, среднестатистическому работнику очень важно менять место работы каждые 5–7 лет. Проанализировав результаты эксперимента, ученые обнаружили, что сотрудники теряют хватку к проявлению инициативы, если задерживаются на одном рабочем месте слишком долго – а это всегда бросается в глаза начальству. Так как руководители предпочитают увольнять безинициативных работников, эксперты советуют периодически добровольно менять место работы. Это не только убережет от стресса, вызванного увольнением, но еще и откроет для человека новые горизонты в его карьере.
Как утверждают научные работники, человек теряет инициативу потому, что спустя много лет работы в одном месте и на одних и тех же условиях его глаза попросту «замыливаются»: сотрудник привыкает и перестает видеть те перспективы, которых непрерывно требует руководство.
